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「時短勤務って3歳までじゃなかったの?」
そう思うママ・パパも多いと思います。
2025年10月より
小学校就学前の子どもを育てているパパ・ママも時短勤務などの支援対象となります。

松岡が進める2つの「育児期の柔軟な働き方実現の措置」

1.始業・終業時刻の繰り上げ、繰り下げ
 → 勤務開始や終了時間の変更。
2.短時間勤務制度
 → 所定労働時間を原則6時間まで短縮。

松岡は全従業員にとって働きやすい環境をこれからも整えて参ります。